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      楊麗 張金才:國有企業領導體制的變遷與啟示
      發布時間: 2022-10-12    作者:楊麗 張金才    來源:理論視野 2022-08-15
        字體:(     ) 關閉窗口

        摘要:我國社會主義的國家性質,決定了黨必須在國有企業中發揮領導作用。新中國成立后,我國國企領導體制經歷了從“一長制”、黨委領導下的廠長負責制、廠長(經理)負責制、“三句話”,到建全體現黨對國企全面領導的公司治理結構的深刻變化。在歷史考察基礎上,總結歸納變遷中反映出的經濟、政治邏輯及規律性啟示,以期在實踐中完善中國特色現代企業制度,確保國企改革發展正確方向。

        全文見附件

      1. 國有企業領導體制的變遷與啟示_楊麗.pdf
      1. 國有企業黨的領導制度百年探索:發展歷程與基本經驗
      2. 中國國有企業制度發展變革的歷史邏輯與基本經驗
      3. 中國經濟體制改革中的國有企業地位及功能變遷
      4. 從“國營”到“國有”:國企治理結構改革的反思與前瞻
      5. 我國國有企業利潤分配制度的歷史、現狀及其完善
      6. 儲著武:新時代黨的思想建設的生動實踐
      7. 吳超:中國式現代化道路的百年探索
      8. 新時代堅持黨領導全面深化改革的邏輯機理與實踐路徑
      9. 朱佳木:進一步認識三線建設史研究的意義與任務
      10. “中華民族偉大復興”概念的歷史演進
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